各單位黨委掀起“解放思想、開放變革，建設高質量發展新鞍鋼”大討論熱潮 來源：
2019-06-05
思想的瓶頸一經突破，高質量發展新鞍鋼建設必將會別有洞天、迎來勃勃生機。4月29日，集團公司黨委在《鞍鋼日報》《攀鋼日報》同步刊發了《關于開展“解放思想、開放變革，建設高質量發展新鞍鋼”大討論活動的安排意見》，各單位黨委高度重視，堅持高標準起步，按照“四對照、四找準、四增強”的要求，聚焦高質量發展的重點和難點任務、聚焦短板和突出問題、聚焦體制和機制障礙，掀起大討論活動的熱潮。 以學習為先導，推動大討論活動全覆蓋。學習是“解放思想、開放變革”的基礎。5月22日，集團公司黨委理論學習中心組以“帶頭解放思想，推動綜合改革試點，建設高質量發展新鞍鋼”為主題開展集體學習研討，找出制約高質量發展的思想觀念和體制機制短板，提出拉長補齊的思路和辦法。各單位黨委迅速動員，周密部署，把深入學習宣傳貫徹習近平總書記關于國有企業和東北、四川振興發展的一系列重要指示精神作為首要政治任務和頭等大事，與企業經營管理中心工作、貫徹落實鞍鋼集團第二次黨代會精神、推進綜合改革試點工作等相結合，組織領導干部和職工群眾進行集體交流研討，掀起學思踐悟熱潮。鞍山鋼鐵黨委在深入學習的基礎上，精心設計了“解放思想、開放變革，提效率、提質量、降成本、強品牌，建設高質量發展新鞍鋼”的主題開展討論。所屬黨委加強領導，黨委書記親自抓，帶頭參與討論，為解放思想大討論帶好頭、做示范、樹標桿。攀鋼黨委堅持學字當頭，推動大討論全覆蓋，所屬黨委組織各單位以“三會一課”、班后會等多種形式，既從工作層面查問題，更從思想層面找不足，著力破除制約高質量發展思想障礙、觀念束縛，提高推動高質量發展的認識、能力和水平。 以承接為重點，優化大討論活動方案。好的活動方案，是推動全員參與、持續深入開展的有力保障。各級黨委準確把握大討論的具體要求和方法步驟，認真制訂實施方案，建立健全領導機構，確保規定動作做到位、自選動作有特色。鞍鋼礦業公司黨委聚焦“推進礦產資源事業持續升級”的要求，緊緊抓住“雙百行動”試點企業的契機，第一時間制訂方案，開展“解放思想、變革創新，建設世界領先資源開發企業”大討論活動，用開放性思維謀劃改革工作，凝聚改革合力，奮力建設世界領先資源開發企業。鞍鋼眾元產業公司以讓每一名職工思想、理念、能力、素質都實現更新和提升為出發點，制訂活動方案，將全員的思想聚焦到全面深化改革實現動力變革、推動產業化發展實現質量變革等工作目標上來，在廣泛討論中達成共識，轉化為行動。 以問題為導向，確保大討論活動取得實效。各單位黨委把開展大討論活動作為解決自身改革發展存在問題和推動事業健康發展的重要契機，認真開展好“四項活動”，堅持邊學習、邊調研、邊討論、邊整改，打好高質量發展組合拳。鞍鋼工程發展公司黨委開展以“踐行‘四個確保’承諾，全方位為鋼鐵主業提質增效服務”為主題大討論活動，強化質量提升與合同履約，著力在目標定位上解放思想、在發展理念上解放思想、在思路舉措上解放思想。鞍鋼信息產業公司黨委圍繞與先進企業差距、生存發展核心競爭力、體制機制障礙等內容開展“鞍信十問”討論活動，認真查擺問題，深刻剖析在解放思想、服務大局中的短板和不足，列出問題清單，逐一落實責任人，制定出具體追趕措施。鞍鋼國貿公司黨委認真查找自身存在的突出問題、分析存在的原因，明確推進高質量發展的工作新思路，在優化海外公司人力資源，強化績效考核實現管理精細化等方面發力，以更加務實的姿態、更加高效的工作推進國貿公司轉型升級。鞍鋼教培中心（鞍鋼黨校）黨委強化協同意識，走出去與廠礦企業和社會合作單位之間開展討論，從培訓客體的視角，對照目標找差距談體會，發現和解決自身存在的問題。 行百里者半九十。鞍鋼集團各級黨委牢記囑托、不負使命，實現了高起點開局，下一步將繼續通過“四對照、四找準、四增強”和扎實開展“四項活動”，推動大討論活動層層深入，以思想大解放推動鞍鋼高質量發展邁出堅實步伐。 |