全國優秀共產黨員、鞍鋼股份冷軋廠李超 來源：
2016-11-06
7月1日，一個身穿米色鞍鋼勞動服的中年人走進人民大會堂，迎來一名共產黨員的“光榮時刻”——獲得全國優秀共產黨員榮譽稱號。這個人就是鞍鋼股份冷軋廠四分廠設備作業區作業長兼黨支部副書記李超。 對于李超來說，這是他第四次走進人民大會堂。同以往不同的是，這次他以“全國優秀共產黨員”的身份參加慶祝中國共產黨成立95周年大會，心情格外激動。 黨員要牢記入黨誓詞，堅守理想，不忘初心，勇于擔當 在現場聆聽習近平總書記的重要講話，李超感受最深的就是“不忘初心、繼續前進”。 全國“五一”勞動獎章獲得者、“當代發明家”、全國“時代楷模”、全國勞動模范……這幾年，李超眾多榮譽加身，成為一名家喻戶曉的人物。但他不大喜歡談起自己的榮譽，卻深深記得自己入黨時在黨旗下宣誓的場景。“在黨旗下宣誓，就要堅定理想信念，一輩子對照著合格黨員的要求去做。”李超說。 上個世紀八十年，李超入廠之后，總是被身邊黨員在急難險重任務面前沖在前、干在先的場景鼓舞。在他的心中，入黨不僅是一件光榮的事情，更重要的是能夠在火熱的熔爐中鍛煉成長，成為一名響當當的技術工人。 實踐證明，入黨的確可為一個人的發展提供長久動力。多年來，李超牢記職責和使命，堅定崇高的理想信念，永葆共產黨員的先鋒本色，永葆產業工人的質樸本色，積極參與創新項目。從工廠里掄大錘抹大油的一線工人成長為善于解決現場難題的技術專家，李超的初心始終未改：立志技術報國，做一名優秀的產業工人，為祖國的強盛、為鞍鋼的發展作貢獻。 在一些人眼里，做一名普通工人是沒有出息的。但李超認為當好新時期產業工人一樣有作為、有價值。緊張的產線改造中、急難險重的任務面前、棘手的設備故障處理時，總有李超忙碌的身影。即使是出差回來，他也會第一時間出現在廠里，將積攢下來的工作處理完畢。多年來，李超時刻牢記著責任和使命。說起保持初心的動力，李超說，這來自于鞍鋼優良傳統的熏陶。正是鞍鋼這片沃土讓他在追夢的道路上大步前進。李超慶幸自己是鞍鋼的一分子。每次領獎歸來，李超最常說的一句話就是“榮譽是鞍鋼的，屬于鞍鋼產業工人，我只是代表大家去領回這份榮譽。”在李超看來，自己只是千千萬萬產業工人中的一員，只是在做分內的工作。 如今，手捧紅彤彤的證書，“全國優秀共產黨員”8個大字印在證書上，更印在他的心中，新的榮譽，成為他前行的動力。 黨員要胸懷全局，沖在前，在克難攻堅的道路上發揮先鋒表率作用 在冷軋四分廠的生產現場，你總會看到李超在現場查看設備，處理問題的忙碌身影。胸前的黨徽熠熠生輝。 對于黨員該怎么做，李超的感受是要胸懷全局，時刻站在時代、企業發展的前沿看事情、想問題，以合格黨員的標準要求自己的一言一行，處處當先鋒、做表率。孜孜不倦地創新是李超的追求，也是他實現自我價值的方式。多年來，他總是以一股子不服輸的勁頭投入到工作中，通過發明創新解決各種設備和技術難題，主導完成多項技術改造項目，展現了共產黨員的強大自信和奉獻精神。 如今，集眾多創新成果于一身的李超并沒有止步于“成績簿”前，而是堅持在創新路上積極探索，一路前行。四分廠連退機組是一條擁有國內外先進技術裝備的生產線，造價不菲，但是投產以來，設備的定尺剪邊功能一直沒有得到發揮。李超和工友們通過對國內幾條相同生產線運行情況進行考察，大膽提出改變原設計方案，新增加廢邊卷曲機。廢邊卷曲機上線后，月剪邊量達上千噸。 “黨建和思想政治工作重點是‘人’，只有‘人’的工作做到位，才能凝人心、聚人氣、齊向上。” 在四分廠，李超的身份除了是作業區的作業長外，還有一個重要身份就是黨支部副書記。說起黨建和思想政治工作，有著十幾年工作經驗的李超有自己的心得：“黨建和思想政治工作重點是‘人’，只有‘人’的工作做到位，才能凝人心、聚人氣、齊向上。” “設備運行狀況如何”“工作有困難沒有”……每次出現在生產現場，李超總是與職工認真交流。在職工的眼中，李超既是團隊帶頭人，也是知心的兄長。“我要把黨支部打造成為一個堅強的堡壘，凝是一團火，散做滿天星，使其保持蓬勃朝氣、昂然銳氣和前進的勇氣。”李超是這么說的，也是這么做的。 冷軋線的職工隊伍年輕，思想活躍，容易迷茫、困惑。有的新入廠大學畢業生覺得當工人沒前途，思想左右不定。有著豐富一線工作經驗的李超，十分了解他們的所思所想。工作中，他總是密切關注新入廠大學畢業生的思想狀態，通過談心等方式，幫助他們制定職業規劃，明確未來努力方向。 小于曾是四分廠的技術工程師，工作4年一直表現不錯，然而隨著時間的推移，小于感到迷茫，找不到努力的方向。當他將內心的苦悶告訴李超的時候，李超與他交心暢談，指出他自身的優勢和不足，指導他放下思想包袱，在崗位上踏踏實實干工作，不斷積累自我，提升自我。一番推心置腹的談話，讓小于受益匪淺。他迅速轉變心態，積極投入工作。如今，他已經成為某條新建產線的設備主管。 通過“心貼心”的交流，李超讓黨支部“走進”了職工的心中。 “黨支部不僅要鼓勵職工創新，還要帶動職工創新，讓職工創新靈感不斷涌現，成為持續的創造力。”每一次技術革新時，李超都十分注重發揚團隊精神，讓更多的職工在創新的實踐中團結起來，凝聚起來。今年，圍繞企業“保生存、求發展”工作主線，李超和其他黨支部成員帶領職工將創新的重點聚焦到降本、調品上來，先后在進口設備國產化、降低能源消耗、設備綠色再制造等方面開動腦筋、集結智慧。前不久，為將進口的連退機組爐區尾氣分析冷卻器國產化，他們與國內多家相關制造廠溝通，通過對使用精度、技術參數等數據收集和分析，成功實現該備件國產化，生產成本有效降低。 在黨支部的帶領下，更多的人加入到創新行列中來。大家的目標一致了，心就齊了，工作干得更加出色了，取得顯著成績。多年來，李超所在作業區先后培養出管理人員4名，點檢長、區域工程師等專業技術人才12名，青年技術骨干30多名。如今，他們分布在不同的崗位上，成為推動產線發展的重要力量。 李超正是用優秀共產黨員的榜樣力量、忠誠的職業態度和精湛的職業技能，引領和帶動了更多的人。 |
